question-icon 认定工伤死亡后如何进行赔偿?

家里有人在工作时出意外去世了,不确定能不能认定工伤死亡。要是认定了,也不清楚具体赔偿是怎么算、怎么给的。想了解认定工伤死亡后,赔偿都有哪些项目,分别是怎么计算和发放的 。
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认定工伤死亡后,赔偿项目主要有以下这些: 首先是丧葬补助金。这是给因工死亡职工直系亲属用于办理丧葬事宜的费用补助。按照《工伤保险条例》第三十九条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元 。 其次是一次性工亡补助金。这是对因工死亡职工直系亲属的一次性赔偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如2023年全国城镇居民人均可支配收入是49283元,那2024年的一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。 最后是供养亲属抚恤金。这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,用于维持基本生活的费用。具体标准如下:配偶每月按职工本人工资的40%发放;其他亲属每人每月按30%发放;如果是孤寡老人或者孤儿,每人每月在上述标准基础上增加10%。同时,核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如职工生前月工资8000元,配偶每月能领8000×40% = 3200元 ,若还有其他符合条件的亲属,也要按规定比例发放,但总和不能超过8000元。 相关概念: 丧葬补助金:给因工死亡职工直系亲属的丧葬费用补助。 一次性工亡补助金:对因工死亡职工直系亲属按规定标准支付的一次性赔偿。 供养亲属抚恤金:按职工本人工资一定比例发放给特定亲属的基本生活维持费用。

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