认定工伤死亡后如何进行赔偿？

认定工伤死亡后，赔偿项目主要有以下这些：

首先是丧葬补助金。这是给因工死亡职工直系亲属用于办理丧葬事宜的费用补助。按照《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元 。

其次是一次性工亡补助金。这是对因工死亡职工直系亲属的一次性赔偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如2023年全国城镇居民人均可支配收入是49283元，那2024年的一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。

最后是供养亲属抚恤金。这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，用于维持基本生活的费用。具体标准如下：配偶每月按职工本人工资的40%发放；其他亲属每人每月按30%发放；如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如职工生前月工资8000元，配偶每月能领8000×40% = 3200元 ，若还有其他符合条件的亲属，也要按规定比例发放，但总和不能超过8000元。

相关概念：

丧葬补助金：给因工死亡职工直系亲属的丧葬费用补助。

一次性工亡补助金：对因工死亡职工直系亲属按规定标准支付的一次性赔偿。

供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发放给特定亲属的基本生活维持费用。