民工工伤死亡如何进行赔偿？

当民工遭遇工伤死亡时，赔偿问题是家属极为关心的。首先，我们要明确相关的法律依据，《工伤保险条例》对此有着明确的规定。

该条例规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金，它是用于支付死者丧葬费用的补偿。具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年所有职工平均每个月工资乘以6，这就是丧葬补助金的数额。

供养亲属抚恤金，这是为了保障依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属的基本生活。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月获得30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数据是全国统一的，会根据每年国家公布的城镇居民人均可支配收入来确定具体数额。

在赔偿流程方面，家属需要先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明民工的死亡属于工伤。在认定为工伤后，再向工伤保险经办机构申请赔偿。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任就由用人单位承担。家属可以与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。