工伤死亡赔偿是否合法？

工伤死亡赔偿是合法的。工伤死亡赔偿是指职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取相应的赔偿金额，以保障因职工死亡给其家庭带来的经济损失和生活困难。这是基于保护劳动者及其家属合法权益的法律原则设立的。

相关法律依据主要是《工伤保险条例》。具体赔偿项目和标准如下：

首先是丧葬补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资×6。也就是说，按照当地上一年度职工平均每月的工资水平，乘以6个月来计算这笔费用，用于丧葬事宜的支出。

其次是供养亲属抚恤金，这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准根据亲属的不同情况有所区别，比如配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是100万元。

这些赔偿项目和标准是法律明确规定的，旨在合理补偿工伤死亡职工家属的损失，体现了法律对劳动者权益的保护。