工伤死亡赔偿标准是怎样的？

工伤死亡赔偿主要包含以下几个方面：

首先是丧葬补助金。这是给因工死亡职工办理丧葬事宜的补助费用，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。打个比方，如果当地上一年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这一规定出自《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条。

其次是供养亲属抚恤金。这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。标准为：配偶每月是职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是职工本人工资的30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。但要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。比如职工月工资8000元，配偶每月能拿8000×40% = 3200元。这里供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

最后是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 80万元 。同样依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条。

此外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

具体赔偿标准可能会因地区、工资水平、政策等因素而有所不同。相关概念：

统筹地区：是指在一定行政区域内统一筹划社会保险基金的地区。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。