工亡赔偿是由工伤保险出吗？

工亡赔偿是否由工伤保险支付，需要分情况来看。

首先，我们来解释一下工亡赔偿的概念。工亡赔偿是指职工因工作原因导致死亡后，其近亲属依法获得的经济补偿。这主要是为了保障工亡职工家属的基本生活，弥补他们因亲人离世所遭受的经济损失。

根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位按照规定为职工参加了工伤保险，那么大部分的工亡赔偿项目是由工伤保险基金支付的。这些项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金的标准一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

然而，并不是所有的费用都由工伤保险基金承担。如果用人单位没有按时足额缴纳工伤保险费，那么在职工发生工亡时，用人单位需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，在某些情况下，如职工因工死亡，其供养亲属抚恤金中，若用人单位没有为职工参加工伤保险，则这部分费用也需由用人单位承担。供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

综上所述，在用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下，大部分工亡赔偿由工伤保险基金支付，但用人单位也可能存在承担部分费用的情况；而用人单位未缴纳工伤保险费的，工亡赔偿费用就都由用人单位支付。