工亡是怎么赔偿以及由谁来赔偿？

工亡赔偿首先要明确赔偿主体和赔偿项目。

赔偿主体方面：如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿是由工伤保险基金来支付，但用人单位也可能承担一些补充责任。比如，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付 。要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么全部的工亡赔偿责任都要由用人单位来承担。这是因为用人单位有义务为职工参加工伤保险，未履行该义务就要承担相应后果。

赔偿项目及标准如下：

一是丧葬补助金，依据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单说，就是当地上一年职工月平均工资乘6 。

二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工生前月工资5000元，配偶每月可领2000元（5000×40%） 。

三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

相关概念：

工伤保险基金：国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

统筹地区：指直辖市和设区的市 。