工伤死亡一次性赔偿标准是怎样的？

工伤死亡一次性赔偿主要包含以下几个部分：

首先是丧葬补助金，它是为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年职工每个月平均工资乘6 。这是用于处理死者丧葬事宜的费用。依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条规定，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其次是供养亲属抚恤金，这是按照职工本人工资的一定比例，发给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。这里的供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。这一赔偿是为了保障这些亲属后续的生活。同样出自《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一赔偿是对因工死亡职工家庭的一种补偿。《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条也有明确规定。

此外，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述全部待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇 。具体赔偿标准可能会因地区、工资水平、政策等因素而有所不同。

相关概念：

统筹地区：是指统一组织实施社会保险的地区范围。

供养亲属：是指依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属 。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期限 。