工伤死亡企业的赔偿标准具体是多少呢？

工伤死亡企业的赔偿标准涉及到以下几个方面：

首先是丧葬补助金。按照相关规定，它是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，发放6个月的金额。比如说，如果统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这部分费用主要是用于丧葬过程中产生的各项合理费用，像租用遗体告别仪式场地、整理遗容、火化、运尸等相关费用。法律依据是《工伤保险条例》相关规定。

其次是供养亲属抚恤金。这是根据工伤死亡职工生前对家庭经济支柱和主要生活来源的贡献程度，按其本人工资的相应比例向其无劳动能力的亲属发放。具体比例会根据亲属的不同情况有所不同。

最后是一次性工亡补助金。标准是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行计算。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。这是对因工死亡职工家庭的一种经济补偿。

需要注意的是，如果单位为员工缴纳了工伤保险，那么丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险支付，单位无需另行支付赔偿；若单位没有为员工缴纳工伤保险，则这些费用由单位承担。