2024年工伤死亡赔偿金是如何规定的？

2024年工伤死亡赔偿金主要包含以下几部分内容：

首先是丧葬补助金，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准每年会有变化，不同地区也不一样。比如某个地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元 。这部分费用主要是用于对死者丧葬事宜的补贴。

其次是供养亲属抚恤金，它是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月领取死者本人工资的40% ，其他亲属每人每月领取30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如说，工亡职工生前月工资8000元，配偶每月能领8000×40% = 3200元，如果还有其他亲属符合条件，按照相应比例领取，但所有亲属抚恤金总和不能超过8000元。这里的供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的2023年全国城镇居民人均可支配收入51821元，2024年度一次性工亡补助金标准为51821×20 ＝1036420元。这个标准全国统一，没有地域之分。

另外，需要说明的是，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，如果用人单位应当参加工伤保险而未参加，那么其职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，参加了工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹划社会保险基金的地区范围，在计算丧葬补助金等费用时，是以这个地区上年度职工月平均工资为依据 。

供养亲属：指职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹这些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 。