question-icon 找了个公司交社保还算待业吗?

我为了有社保保障,找了家公司帮我交社保,但我实际上并没有在这家公司工作,也没有收入来源,一直处于找工作状态。我想知道这种情况下我还算不算待业人员呢?
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  • #待业认定
answer-icon 共1位律师解答

在判断找了个公司交社保是否还算待业这个问题时,需要先明确待业的概念。待业通常指的是具有劳动能力、有就业要求,但目前尚未就业的状态。 从法律层面来说,我国并没有一部专门的法律明确界定“待业”这个概念。不过,在实际操作和相关政策中,对于就业和待业是有一定区分标准的。一般来讲,如果一个人与用人单位建立了劳动关系,用人单位为其缴纳社保,且劳动者按照用人单位的要求提供劳动并获取相应报酬,那么这种情况下就不属于待业。 但在你所说的这种找公司交社保却未实际工作的情况中,虽然公司为你缴纳了社保,但你并没有与公司形成真正意义上的劳动关系,没有按照公司的安排提供劳动,也没有从公司获得工资等劳动报酬。所以从本质上来说,你仍然处于有就业意愿但尚未就业的状态,也就是待业状态。 然而,在一些具体政策的执行和认定中,可能会单纯依据社保缴纳记录来判断是否就业。比如在申请某些就业扶持政策、失业补贴等情况时,相关部门可能会因为看到你有社保缴纳记录而认为你已经就业,从而影响你享受待业人员相关的政策待遇。所以,这种找公司代缴社保的行为,虽然在本质上不改变你待业的事实,但在实际政策认定中可能会产生一些问题。 如果你处于这种待业且找公司代缴社保的情况,在涉及到相关政策申请和权益保障时,建议你及时向相关部门说明实际情况,以确保自身合法权益不受影响。

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