不交社保的工作都要填待业吗？

我之前在一家公司工作，但公司没有给我交社保。现在我找新工作，担心这段经历不被认可。我想知道在法律层面，没交社保的工作经历到底会不会被承认，具体是怎么规定的。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直不给签合同，也没交社保。我心里很不踏实，担心自己权益没保障。想知道面对这种情况，我具体该怎么做来维护自己权益，能得到什么补偿，走什么流程呢？

我现在处于试用期，公司这段时间没活干，而且也没给我缴纳社保。我不太确定这种情况我到底算不算就业了，想知道从法律角度是怎么认定的，这种情况对我权益有啥影响。

我不太清楚就业和交社保之间的关系。我现在没正式工作，处于未就业状态，但听说有人没就业也在交社保，我就很疑惑，未就业是不是就肯定没交社保呢？想弄明白这个问题。

我在一家公司上班，公司一直不给我交社保。我想知道这种情况公司是不是违法了？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我之前有一段工作经历没交社保，现在新公司要做背调，我有点担心这段经历会不会被查出来。我也不知道背调公司是通过什么方式查工作经历的，没社保记录的话，他们还能查到吗？想了解下这种情况在法律上是怎样规定的，公司有没有权利去查。

我找了份新工作，公司要我提供工作经历证明。我之前换工作比较频繁，有些公司没给交社保。我就想问问，工作经历认定是不是都得看社保记录呀？要是没有社保，其他材料能证明我的工作经历不？

我在一家公司工作了几年，但公司一直没给我交社保。现在涉及到工作年限相关的待遇问题，比如年假、经济补偿啥的，我就想知道，没交社保的这段时间，在法律上到底算不算工作年限呢？

我刚交了社保，但我是自己找了个公司挂靠交的，并没有正式工作。我想知道，单纯交了社保就算就业人员了吗？这对我之后找正式工作认定就业状态有影响吗？我不太清楚这里面的法律界定，希望有人能解答。

我收到一家公司的offer，但是这家公司只给交社保，没有其他福利。我很纠结要不要去，不知道从法律角度来看，只交社保的公司能不能去，这种情况是否符合法律规定，对我自身权益有没有影响，希望得到专业解答。

我在一家公司上班，但是公司一直不给我缴纳社保。我担心以后我的权益得不到保障，也不知道这种情况公司是不是违法了，我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我之前工作交过一段时间社保，现在想找个实习积累经验。但听说交过社保就不能算实习生了，我有点疑惑，想了解从法律角度看，交过社保到底还能不能以实习生身份去实习呢？

我目前没交社保，想着能不能同时在多家公司工作多赚点钱。但又怕这样做不合法，不知道没交社保是不是就允许就职于多家公司，想了解下相关法律规定。

我刚毕业两年，一直没交社保，但其实我在一家小公司工作过一段时间。我想知道，从法律角度看，没交社保能不能就认定我这两年没就业呢？我有点担心之后找工作或者考公时会因为这个认定有影响，所以想弄清楚。

我在一家公司上班，但是公司没给我交社保。我不太确定这种情况到底算不算就业，因为我听说就业好像和社保挂钩。我想了解下从法律角度看，没交社保的工作到底算不算就业呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问公司这种不给员工交社保的行为是不是违法的呀？要是违法，我该怎么维护自己权益呢？

我之前在一家公司工作，这家公司一直没给我交社保。现在我准备找新工作写简历，有点纠结要不要把这家公司写进去。不写吧，工作经历不完整；写吧，又怕新公司有看法。想问问从法律角度，到底能不能把没交社保的公司写在简历里呢？

我最近在找工作，对就业和社保方面有很多疑惑。比如就业合同要注意啥，社保缴纳比例是多少，要是公司不给交社保该怎么办。想知道在这两方面还有哪些是我必须了解的，以免在工作中吃亏。

我刚找到一份工作，公司说可以选择不交社保，然后给我一点补贴。我有点犹豫，不知道这样行不行。我想了解一下，从法律角度看，上班是不是可以选择不交社保呢？会不会有什么风险和问题？

我在一家单位工作了一段时间，发现单位一直没给我交社保。我想知道这种情况下单位应该怎么补偿我，补偿的标准和方式是怎样的，我该通过什么途径去争取自己应得的补偿呢？