没有交社保是否意味着毕业两年内未就业？

我目前还没毕业，看到有些说法说没毕业不能交社保，有些又说可以交，我都搞糊涂了。我想知道具体在法律上是怎么规定的，不同情况是不是有不同的说法，比如实习期间之类的，希望能得到一个准确的解答。

我之前在一家公司工作，但公司没有给我交社保。现在我找新工作，担心这段经历不被认可。我想知道在法律层面，没交社保的工作经历到底会不会被承认，具体是怎么规定的。

我今年刚毕业，是应届生身份。但最近公司要给我缴纳社保，我有点担心缴纳社保后会不会就不算应届生了。因为很多地方对应届生有政策优惠，比如考公、校招啥的。我想知道从法律角度来说，应届生缴纳社保后到底还算不算应届生呢？

我今年刚毕业，还没找到工作，所以一直没交社保。但我听说判断是不是应届生跟社保缴纳情况有关，我就有点担心。我想知道像我这种没交社保的应届生，还算不算应届生呢？这对我之后找工作、考公之类的有影响吗？

我刚毕业进了一家公司，这家公司不给交社保。我听说交社保会影响应届生身份，那这家公司不给交社保，我应届生身份会不会丢失啊？我之后还有考公打算，很担心身份问题。

我毕业一年了，之前一直没找工作，也没买社保。现在打算考公，听说应届生身份有优势，可我不太确定自己这种没买社保的情况还算不算应届生，想了解一下在法律层面上，不买社保到底能不能算应届生。

我现在还在读书，但是因为一些原因交了社保。我有点担心这会不会影响我的应届生身份，之后考公、进国企这些对应届生身份要求挺高的，我想知道从法律层面来看，读书期间交社保到底会不会对我的应届生身份有影响呢？

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我刚毕业，还没找到合适工作所以没交社保。我想考一些只招应届生的岗位，可不确定毕业不交社保还算不算应届生。想问问在法律层面，对于应届生身份是怎么界定的，毕业不交社保到底还算不算应届生呢？

我今年毕业，之前一直没交过社保。不知道毕业前没交社保会不会对我之后的就业、落户或者其他方面有影响呢？有点担心会有什么不利情况，想了解一下具体影响。

毕业一年了，期间没交社保，现在有些单位招聘要求是应届生。我不太确定自己这种情况还算不算应届生，想问问从法律和就业政策角度，过了一年没交社保到底还算不算应届生呢？

我刚大学毕业，工作交了两个月社保，后来离职社保就断了。现在想参加一些要求应届生身份的招聘，不知道我这种交过两个月社保又断了的情况，还算不算应届生呀？有点拿不准，希望了解相关法律规定的能帮我解答下。

我大学毕业一年了，一直忙着找工作、适应职场，都没顾得上交社保。现在有点担心，不知道这一年没交社保会不会有啥不好的影响？比如对以后买房、落户或者医保报销这些有没有影响呢？

我刚交了社保，但我是自己找了个公司挂靠交的，并没有正式工作。我想知道，单纯交了社保就算就业人员了吗？这对我之后找正式工作认定就业状态有影响吗？我不太清楚这里面的法律界定，希望有人能解答。

我今年大学刚毕业，之前找了个实习工作，公司没给我交社保。我现在想考一些要求应届生身份的岗位，有点担心自己没交社保还算不算应届生。我想了解下在法律和政策层面，没交社保对应届生身份认定到底有啥影响呢？

我刚毕业，没交过社保，不太清楚自己还算不算应届生。听说应届生身份在找工作、考公等方面有优势，就想问问没交社保的话，我这应届生身份怎么界定，还有应届生身份能保留几年呢？

我毕业一年了，一直没交社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，可又不确定自己这种没交社保的情况算不算应届生。我想知道在法律层面，没交社保就一定能认定为应届生吗，认定应届生有没有其他条件？

我是今年刚毕业的研究生，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还能不能算应届生，心里很没底，想了解下在法律层面对于应届生身份是怎么界定的，交社保会不会影响这个身份。

我今年大学毕业，没找到合适工作就没就业，也没缴纳过社保。但听说判断应届生身份不只是看社保。我想问问，是不是没有社保记录就肯定是应届生啊，想弄清楚应届生身份认定的标准。

我在一家公司上班，但是公司没给我交社保。我不太确定这种情况到底算不算就业，因为我听说就业好像和社保挂钩。我想了解下从法律角度看，没交社保的工作到底算不算就业呢？