毕业没交社保算应届生吗，应届生身份有几年？

首先，我们来解释一下“应届生”这个概念。应届生通常是指在应该毕业的年份毕业的学生。从法律和常规的就业政策角度来看，应届生身份的认定涉及到一些关键因素。

对于毕业没交社保是否算应届生这个问题，一般情况下，没交社保是可以认定为应届生身份的。国家并没有明确统一的法律条文来专门界定应届生身份，但在实际的就业、报考公务员等政策中，很多时候把没有缴纳过社会保险作为认定应届生身份的一个重要参考因素。比如在公务员招录中，有些岗位要求报考者为应届高校毕业生，这里很多时候就把没有社保缴纳记录的毕业生纳入其中。这是因为社保缴纳通常意味着已经与用人单位建立了劳动关系，而应届生在毕业初期很多还处于求职阶段，没有正式就业。

关于应届生身份保留几年，不同的情况有不同的规定。按照国家相关政策，高校毕业生在毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里“未落实工作单位”一般也包含没有缴纳社保等情况。所以从这个角度来说，应届生身份在一定条件下可以保留两年。但在具体的就业场景和不同单位的招聘中，对于应届生身份的认定和保留期限可能会有所差异。比如一些企业可能只认可当年毕业的学生为应届生，而一些事业单位和国企可能会按照国家政策给予两年的应届生身份认定。所以在实际操作中，要以具体单位的要求和解释为准。