交社保后还算应届生吗？

在探讨交社保后是否还算应届生这个问题前，我们先来明确一下应届生的概念。应届生通常是指在该自然年毕业的学生，简单来说，就是当年毕业的学生就属于应届生。

而关于社保，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保险制度。

在法律规定方面，目前并没有明确的法律条文直接规定缴纳社保就会丧失应届生身份。不过，在实际的就业、报考等场景中，不同的单位和部门对应届生身份的界定会有所不同。

比如，在一些公务员、事业单位的招录中，对于应届生身份的认定可能会严格一些。有些岗位要求报考者必须是当年毕业且未落实工作单位、未缴纳社保的学生。依据《中央机关及其直属机构考试录用公务员报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的未落实工作单位，在很多情况下会以是否缴纳社保来判断。

但在企业招聘中，有些企业对应届生身份的界定可能会更灵活。有些企业认为只要是毕业一定年限内的都算应届生，即使缴纳过社保也不影响。所以，交社保后是否还算应届生，关键要看具体的认定主体和其认定标准。