签了代理合同还算应届生吗？

首先，咱们来说说应届生这个概念。应届生简单理解就是当年毕业的学生。不过在实际认定中，情况会复杂一些。

一般来说，签订代理合同本身并不直接决定你是否还属于应届生。应届生的界定主要依据毕业时间和毕业状态。

如果在毕业当年签订了代理合同，且仍处于毕业当年的就业择业期内，一般仍可被视为应届生。在就业择业期内，未落实工作单位的高校毕业生，其档案、户口等仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。比如本科毕业生在毕业当年的7月1日至次年的6月30日期间，若签订了代理合同，同时符合上述未落实工作单位等条件，就仍可享受应届生的相关政策待遇。

然而，如果毕业时间已过，即便签订了代理合同，也不能再被认定为应届生。比如本科毕业生在毕业次年的7月1日之后，即便签订了合同，也不再属于应届生范畴。

所以，不能简单地根据是否签订代理合同来判断是否为应届生，而是要综合考虑毕业时间、是否处于择业期、就业状态等因素。相关法律虽没有对应届生身份认定作出专门详细条文规定，但就业部门和单位普遍遵循这样的认定原则和习惯。

总之，要确定自己签了代理合同后还算不算应届生，就要看自己毕业时间以及是否还处于择业期、自身就业状态这些方面来综合判断。