买了五险一金还算是应届生吗？
买了五险一金一般不算应届生。
首先，应届生通常是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
其次，缴纳五险一金是以用人单位与劳动者之间存在合法有效的劳动关系为前提的。一旦缴纳了五险一金，就表明已经落实了工作单位，这与应届生“未落实工作单位”的条件不相符。
例如，某高校毕业生毕业后与一家公司签订劳动合同，公司为其缴纳了五险一金，那么从法律角度看，该毕业生就不属于应届生范畴了。
在实际生活中，很多招聘单位和公职类考试在对应届生的界定上，也会参考是否有社保缴纳记录，有缴纳记录的通常不被认定为应届生。
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