毕业不交社保是否算应届生？

在法律层面，应届生主要是指在应该毕业的年份毕业的学生。一般来说，毕业当年不交社保通常是算应届生的。

应届生身份的界定，在不同场景有不同规定。在就业方面，国家对应届生有一定的政策定义。根据相关规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里“未落实工作单位”通常包含未缴纳社保这一情况。也就是说，如果你毕业当年没交社保，并且档案等还保留在学校或者相关机构，那么你在择业期内是可以被认定为应届生的。

不过，在一些招考、招聘等具体活动中，对应届生身份的要求可能会更严格或者有特殊规定。比如有些单位明确要求必须是当年毕业且在规定时间内取得毕业证和学位证的才算是应届生。所以，具体到某个单位或者某项活动是否认可你应届生身份，还需要看其发布的具体要求。如果遇到纠纷或者对自己身份认定有疑问，可以参考《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，这些法律保障劳动者公平就业的权利，若在身份认定方面遇到不合理对待，可以依法维护自己的权益。