不买社保还算应届生吗？

在法律层面以及实际认定中，不买社保是否算应届生需要分情况来看。首先，我们来明确一下应届生的概念。应届生主要分为两种，一种是当年毕业的学生，比如2025年毕业的学生，在2025年就属于应届生，这是比较明确的。这种应届生身份主要依据的是毕业时间，和是否购买社保没有关系。

另一种是在一定择业期内的高校毕业生，他们也可按应届毕业生对待。以相关政策为例，国家规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里所说的未落实工作单位，在很多情况下会和社保挂钩。因为一般来说，如果购买了社保，就意味着和用人单位建立了劳动关系，也就落实了工作单位。而没买社保在一定程度上说明可能没有和用人单位建立正式的劳动关系，也就有可能被认定为在择业期内的应届生。

不过，具体的认定还要看不同地区、不同单位的具体规定。比如在一些公务员、事业单位招聘中，对于应届生身份的认定可能会有自己的标准，有的可能明确规定必须是当年毕业且未缴纳社保的才算应届生；有的可能会把择业期内未缴纳社保的也纳入应届生范围。所以，不买社保不一定绝对算应届生，需要结合具体的认定场景和规定来判断。