刚毕业交了两个月社保后断了还算应届生吗？

首先，应届生主要是指在应该毕业的年份毕业的学生，一般分为当年应届毕业生、择业期应届毕业生等情况。在法律层面并没有直接对应届生身份作出明确界定，但在实际的就业、招考等场景中，有一定的判定规则。

对于当年应届毕业生，通常是指在毕业当年内的毕业生。比如2025年毕业的学生，在2025年就属于当年应届毕业生。这种情况下，即使交了两个月社保后断了，从毕业时间的角度看，依然属于当年应届毕业生。

而对于择业期应届毕业生，根据相关规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”，在很多情况下是以是否签订正式劳动合同、缴纳社保等作为参考。你交了两个月社保，从严格意义上来说，可能会被认为已经落实过工作单位，不过社保又断了，如果其他条件符合，有些招考单位可能会结合具体情况进行判断。

总之，是否算应届生要根据具体的要求和场景来确定。比如公务员招考、国企招聘等，它们对应届生身份的界定会在招考公告中有明确说明，你需要仔细查看这些规定来判断自己是否符合应届生的条件。