交了社保就不算应届生了吗？

应届生主要分为两种，一种是当年毕业的应届毕业生，另一种是在择业期内的应届毕业生。

对于当年毕业的应届毕业生来说，通常是指在自然年毕业的学生。比如2025年毕业的学生，在2025年就属于当年应届毕业生，一般情况下，这一身份认定和是否缴纳社保并无直接关系。从法律层面来看，目前并没有相关法律法规明确规定缴纳社保会影响当年应届毕业生身份的认定。因为应届毕业生身份更多是基于其毕业时间来确定的。

而对于择业期内的应届毕业生，国家规定，毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里缴纳社保是否影响身份存在不同情况。在一些地区或单位的认定中，如果在择业期内缴纳了社保，可能会被认为已经落实了工作单位，从而不再认定为择业期内的应届毕业生。不过，这并非全国统一的法律规定，不同地区和不同单位有不同的标准。比如在某些公职类考试中，招考单位会明确规定缴纳社保的毕业生不能以应届生身份报考；但也有一些企业招聘，对是否缴纳社保并不作为判断应届生身份的绝对标准。总之，交了社保是否还算应届生，不能一概而论，要结合具体的身份类型、地区政策和单位要求来综合判断。