交了三险还算应届毕业生吗？

要弄清楚交了三险是否还算应届毕业生，需要先了解应届毕业生和三险的概念。应届毕业生一般指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生，分为当年应届毕业生、择业期应届毕业生等。而三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险与失业保险。

在法律层面上，目前并没有明确的条文直接规定缴纳三险就会丧失应届毕业生身份。判断是否为应届毕业生，更多是依据教育部门和相关就业政策。

从当年应届毕业生的角度来看，只要是在毕业的当年，即使缴纳了三险，通常依然属于当年应届毕业生。例如，2024年毕业的学生，在2024年里，不论是否缴纳三险，在身份认定上都属于2024年应届毕业生。

对于择业期应届毕业生而言，各地的政策有所不同。很多地方规定，在毕业后两年内未落实工作单位，档案、组织关系等保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门等机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。缴纳三险是否算落实工作单位，不同地区有不同理解。有些地区认为，一旦缴纳了三险，就意味着与用人单位建立了劳动关系，可能就不再属于择业期应届毕业生；但也有一些地区，只要档案等未发生变动，即使缴纳了三险，在择业期内仍可认定为应届毕业生。

所以，交了三险是否还算应届毕业生，不能一概而论，要根据具体的情况和当地的政策规定来确定。如果想报考要求应届毕业生身份的岗位，建议咨询当地的教育部门、人社部门或者报考单位，以获得准确的答复。