上学期间上社保了，是否影响应届生身份？

应届生身份在就业、报考等方面有着重要意义，许多用人单位会对应届生有招聘倾斜，各类公职考试也有不少岗位仅限应届生报考。而上学期间缴纳社保是否影响应届生身份，需要分情况来看。

应届生主要分为两种，一种是当年毕业的应届毕业生，指在应该毕业的年份正常毕业的毕业生。另一种是择业期内的应届毕业生，国家规定择业期为两年，有些地方延长至三年，在这段时间内，毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

对于当年毕业的应届毕业生来说，正常情况下，上学期间是处于未就业状态的，缴纳社保通常意味着与用人单位建立了劳动关系。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以上学期间缴纳社保，可能会被认定为已经就业，从而丧失当年毕业的应届毕业生身份。

对于择业期内的应届毕业生，如果只是上学期间缴纳过社保，但之后毕业没有落实工作单位，档案等关系也按规定保留，那么在很多情况下还是可以认定为择业期内应届毕业生的。不过具体认定标准在不同地区、不同单位可能存在差异，比如一些地方公务员招录、事业单位招聘等，在界定应届生身份时，会综合考虑社保缴纳情况、就业情况等因素。有些严格的单位可能会因为上学期间有社保记录而不认可其应届生身份；而有些单位只要符合择业期内未就业等条件，就不会受上学期间社保缴纳的影响。

总之，上学期间上社保是否影响应届生身份不能一概而论，建议你在参加具体的招聘、报考等活动时，详细咨询相关单位，以其规定和解释为准。