自己交养老保险还算应届毕业生吗？

应届毕业生通常是指在该年毕业的学生，一般分为两种情况，一种是即将毕业但还未拿到毕业证的学生；另一种是已经毕业，但毕业时间在一年以内的学生。判断自己交养老保险后是否还算应届毕业生，需要分情况来看。

对于国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里所说的“落实工作单位”，一般是指签订了劳动合同、缴纳了职工社保等情况。但是，自己以灵活就业人员身份缴纳养老保险，并没有与用人单位建立正式的劳动关系，从这个角度来讲，在符合上述择业期等条件的情况下，依然可以算应届毕业生。

依据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等相关规定，强调了维护高校毕业生就业权益，保障择业期内毕业生享受应届毕业生同等待遇。

不过，在实际情况中，不同单位对应届毕业生的定义可能会存在差异。比如，有些公务员、事业单位招聘中，对于应届毕业生的界定可能会更严格，会明确要求未缴纳过社保，这种情况下自己交了养老保险可能就不符合其对应届毕业生的要求。而一些企业招聘时，对于应届毕业生的认定相对宽松，只要是当年毕业或者毕业时间不长的，即使自己交过养老保险，也可能被视为应届毕业生。所以，在应聘时，一定要仔细阅读招聘公告中对应届毕业生的具体定义和要求。