应届生缴纳社保后还算应届生吗？

我是一名大学毕业生，最近签了劳动合同，但不清楚自己是否还能算应届生。比如涉及到一些招聘单位明确要求应届生的岗位，我不确定自己能不能报名。想了解签了劳动合同后应届生身份的具体判定情况。

我签了一家公司，公司给我买了五险一金。但我还想以应届生身份参加一些招聘和考试，不确定自己是否还符合应届生标准。想了解买了五险一金后在法律上到底还算不算应届生。

我是一名应届生，最近找工作签了劳动合同，现在有点担心自己是不是就不算应届生了。因为后续可能还涉及到一些考试或者其他机会，对应届生身份有要求。所以想确切了解下签了劳动合同后，自己是否还能算应届生。

我马上要毕业了，已经和一家公司签了劳动合同，但我不确定这会不会影响我应届生的身份。我想知道具体在什么情况下签了劳动合同还能算应届生，有没有明确的界定标准呢？

我目前处于试用期，公司给我交了五险一金。但我后续还想以应届生身份报考公务员或者一些事业单位的招聘考试，不清楚这种情况下自己是否还符合应届生的身份，所以想了解一下相关规定和具体的判定标准。

我毕业后签了一份劳动合同，但现在看到一些招聘信息对应届生身份有要求，我不太清楚自己这种签过合同的情况还算不算应届生。不同的单位和招聘渠道好像标准不太一样，所以想知道具体在法律层面或者普遍认知上，签了劳动合同后是否还能保留应届生身份。

我刚大学毕业，最近找到了一份工作，公司让我签劳动合同。我有点纠结，因为我还想保留应届生身份去参加一些只针对应届生的考试或招聘。我想知道签了劳动合同后，到底还算不算应届生啊？是只要签了就不算，还是有其他情况呢？

我现在还没毕业，但是已经和一家公司签了劳动合同。我想知道这样还算不算应届生啊？我比较关心这个身份认定会不会影响我之后考公或者参加一些只招应届生的招聘，希望能了解下具体是怎么规定的。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我在考上研究生之前工作过一段时间，单位给交了社保。现在研究生快毕业了，我想以应届生身份考公和参加校招，不知道之前交过社保会不会影响我的应届生身份，我很担心这会让我失去一些机会，所以想问问法律上是怎么规定的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给交了五险。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了五险后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个影响我的报考资格，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我今年刚毕业，因为还没找到合适的工作，就自己交了养老保险。但最近有一些单位招聘要求是应届毕业生，我有点担心自己交了养老保险就不算应届毕业生了，想问下这种情况我还算应届毕业生吗？

我参加了三支一扶，期间单位给交了社保。现在我想考一些要求应届生身份的岗位，不太确定交了社保后我还算不算应届生，希望了解一下这方面的法律规定和认定标准。

我是今年毕业的应届生，本来打算考编，一直以应届生身份准备。但之前实习的时候公司给我交了社保，听说这会影响应届生身份。我想问下，这种不小心交了的社保能不能退掉呢，退了之后还能恢复应届生身份吗？

我今年毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想考事业编。听说考事业编有应届毕业生的岗位，我就想问问，交了社保之后我还算不算应届毕业生啊，能不能报要求应届毕业生的岗位呢？

我在上学期间因为一些原因上了社保，现在面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届生。我很担心上学期间上社保这件事会影响我的应届生身份，想知道到底会不会有影响啊？

我毕业一年了，期间没交过五险一金。现在有些单位招聘要求是应届毕业生，我不太清楚自己这种情况还算不算应届毕业生，想知道从法律和就业相关规定上来说，不交五险一金的话，毕业一年后还能不能算应届毕业生呢？

我刚进入一家公司，目前处于适应期，公司给交了社保。我有点担心这会不会影响我的应届生身份，之后有些招聘明确要求是应届生才能报名，所以想问问适应期交社保还算不算应届生？

我是今年刚毕业的应届生，之前实习时公司给交了社保。现在我想以应届生身份考公，听说交了社保就不算应届生了，很担心会影响报考。我想知道交社保后还能不能恢复应届生身份，具体该怎么做呢？