买了社保是否就不属于应届毕业生了？

应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在法律层面，对于应届毕业生并没有严格的社保相关定义，不过在实际的就业、报考等场景中，对应届毕业生身份有不同的判定。

从普通理解来讲，应届毕业生通常分为两种，一种是当年毕业的高校学生，另一种是在一定择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

关于社保与应届毕业生身份的关系，不同地区、不同单位的规定存在差异。在一些公务员、事业单位等招聘中，如果明确要求是应届毕业生且未缴纳过社保，那么购买了社保可能会被认定失去应届毕业生身份。依据是这些单位的招聘公告和相关政策要求，它们有自主确定招聘条件的权利。

然而，从法律角度看，并没有法律法规明确规定购买社保就必然丧失应届毕业生身份。应届毕业生身份本质上是基于毕业时间来界定的，社保缴纳情况更多是在就业场景中被用来辅助判断是否落实工作。所以不能简单地说买了社保就不属于应届毕业生了，要结合具体的政策和场景来判断。