签了五年的合同能否辞职?
我和公司签了五年的合同,现在因为一些个人发展原因想辞职,又担心合同期限没到不能辞职或者辞职会有不好的后果。我就想知道这种签了五年合同的情况到底能不能辞职,如果能辞职,具体要怎么做才合法合规。
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签了五年的合同是可以辞职的,以下为你详细分析: 首先,从协商解除的角度来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。也就是说,如果你和用人单位能够通过友好沟通,就辞职事宜达成一致意见,那么你可以顺利辞职。 其次,关于劳动者主动通知解除的情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。例如,你不在试用期,想辞职的话,只要提前三十天以书面形式,比如写辞职信等方式告知用人单位,三十天后你就可以离职了。 最后,当用人单位存在特定违法情形时,劳动者可以立即解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。比如用人单位拖欠工资或者没有给你缴纳社保,你就可以随时辞职,不需要提前通知。

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