签了五年的合同能否辞职？

签了五年的合同是可以辞职的，以下为你详细分析：

首先，从协商解除的角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，如果你和用人单位能够通过友好沟通，就辞职事宜达成一致意见，那么你可以顺利辞职。

其次，关于劳动者主动通知解除的情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。例如，你不在试用期，想辞职的话，只要提前三十天以书面形式，比如写辞职信等方式告知用人单位，三十天后你就可以离职了。

最后，当用人单位存在特定违法情形时，劳动者可以立即解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。比如用人单位拖欠工资或者没有给你缴纳社保，你就可以随时辞职，不需要提前通知。