跟公司签了劳动合同是否可以离职？

跟公司签了劳动合同是可以离职的，具体分为以下几种情况：

首先，协商解除。劳动者可以与用人单位进行协商，若双方就离职事宜达成一致意见，就可以解除劳动合同。这是一种比较理想和灵活的方式，双方可以友好地解决相关问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

其次，提前通知解除。如果是转正后的劳动者，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，三十天后即可正式解除劳动合同。这里的书面形式可以是辞职信、离职申请等书面文件，目的是为了给用人单位足够的时间进行人员安排和工作交接。在试用期内的劳动者，只需提前三日通知用人单位即可。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

最后，即时解除。如果用人单位存在一些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，员工可行使单方即时生效解除权，随时通知用人单位解除劳动合同。这是为了保护劳动者的合法权益，当用人单位存在过错时，劳动者有权立即解除劳动合同。相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。