跟公司签了劳动合同是否可以离职?
我和公司签了劳动合同,但现在因为一些个人发展原因,想换个工作环境。可又担心签了合同不能随便离职,会有法律风险。所以想了解签了劳动合同后到底能不能离职,具体要怎么操作。
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跟公司签了劳动合同是可以离职的,具体分为以下几种情况: 首先,协商解除。劳动者可以与用人单位进行协商,若双方就离职事宜达成一致意见,就可以解除劳动合同。这是一种比较理想和灵活的方式,双方可以友好地解决相关问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 其次,提前通知解除。如果是转正后的劳动者,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,三十天后即可正式解除劳动合同。这里的书面形式可以是辞职信、离职申请等书面文件,目的是为了给用人单位足够的时间进行人员安排和工作交接。在试用期内的劳动者,只需提前三日通知用人单位即可。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 最后,即时解除。如果用人单位存在一些违法行为,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,员工可行使单方即时生效解除权,随时通知用人单位解除劳动合同。这是为了保护劳动者的合法权益,当用人单位存在过错时,劳动者有权立即解除劳动合同。相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

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