签了劳动合同是否可以离职？

签了劳动合同是可以离职的，以下为你详细介绍相关情况及法律依据：

首先，协商解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，只要你和用人单位能够就离职事宜达成一致意见，就可以解除劳动合同。比如，你和单位商量好离职时间、工作交接等事项后，就可以顺利离职。

其次，提前通知解除。依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“书面形式”，可以是辞职信、离职申请等书面材料。例如，你如果不是在试用期，想要离职，就需要提前三十天向单位提交书面的离职申请，三十天后，不管单位是否批准，你都可以离职。

最后，即时解除。《劳动合同法》第三十八条规定了用人单位存在某些违法行为时，劳动者可以即时解除劳动合同，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。在这些情况下，你不需要提前通知单位，就可以随时离职。