签了合同后不想做了，是否可以申请辞职？

签了合同后不想做了，是可以申请辞职的。在劳动法律关系中，劳动者享有一定的辞职权利，但需要遵循相应的法定程序。

如果劳动者还处在试用期，根据相关法律规定，只需要提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同。这里的“通知”可以是书面形式，比如提交辞职信；也可以是口头形式，告知用人单位相关负责人。

如果是正式员工，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。书面形式通常是指提交辞职信，辞职信中应明确表明辞职的意愿和预计离职的日期等内容。

此外，劳动者也可以选择与用人单位进行协商。如果双方能够协商一致，就可以解除劳动合同，这种方式不受上述提前通知期限的限制。相关法律依据是《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。