question-icon 刚签了合同不想做了,是否可以辞职?

我签了合同后,发现这份工作和自己预期相差较大,实在没有继续做下去的意愿。但又担心刚签了合同就辞职会有法律风险,或者要承担一些不好的后果。所以想了解一下这种情况下能不能辞职,具体要怎么操作才合法合规。
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answer-icon 共1位律师解答

刚签了合同不想做了,是可以辞职的,不过需要遵循一定的法律规定和程序。 首先,协商解除是一种较为理想的方式。劳动者可以与用人单位进行友好协商,表达自己的想法和诉求。如果用人单位同意,双方可以协商一致解除劳动合同。这种方式相对灵活,能够较快地解决问题,且不会产生太多纠纷。依据是《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 其次,如果协商不成,劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。具体来说,若劳动者不在试用期,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这里的“书面形式”包括辞职信、辞职报告等能够体现辞职意愿和时间的书面材料。这是为了给用人单位足够的时间进行人员安排和工作交接。例如,在一些公司中,员工提交辞职报告后,公司会安排其他人员逐步接手其工作。而对于处于试用期的劳动者,提前三日通知用人单位即可。相关法律依据是《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 需要注意的是,劳动者辞职应当遵守法定程序,不能擅自离岗,否则可能会给用人单位造成损失,需要承担相应的赔偿责任。

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