签了劳动合同工作了两天可以离职吗？

签了劳动合同工作了两天是可以离职的，不过需要根据不同情况按照相应的法律规定来操作。

首先，如果用人单位存在法定或约定情形，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，劳动者有权单方面解除劳动合同。这是法律赋予劳动者保护自身合法权益的权利，依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。

其次，如果是劳动者自身原因想要离职，且处于试用期内，一般需要提前三天通知用人单位。这是为了给用人单位一定的准备时间来安排工作交接等事宜。如果劳动合同中没有约定试用期，劳动者想要离职，一般需要提前三十天书面通知用人单位。这是为了保障用人单位的正常生产经营秩序，使其有足够的时间进行人员调整和工作安排。

最后，无论哪种情况，劳动者离职时都应当按照法律规定和用人单位的要求办理离职手续，例如交接工作、归还财物等，以避免可能产生的法律风险。