签了劳动合同后不想做了，是不是可以直接走？

我最近签了一份劳动合同，但是现在因为一些个人原因，想离职。我不太清楚在签了劳动合同的情况下能不能随时就走。我想了解一下具体在什么情况下可以离职，什么情况下不可以，以及相关的法律规定是怎样的。

我签了劳动合同才工作两天，现在因为一些个人原因不想继续干了，不知道这种情况能不能离职。如果能离职的话，具体要怎么操作，会不会有什么法律风险，希望能得到专业的解答。

我和公司签了劳动合同，但因为一些个人原因，现在不想去上班了，直接不去的话担心会有法律风险。想了解下这种情况在法律上具体会产生哪些后果，以及我是否需要承担什么责任。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走人。我想了解在这种没签劳动合同的情况下，法律上对于离职具体是怎么规定的。

我签了劳动合同后，现在因为一些个人原因想离职，但又担心这样做不符合规定。比如我对目前的工作内容不太满意，或者有了更好的职业发展机会。我想了解具体在什么情况下可以离职，以及该遵循怎样的程序。

我和公司签了劳动合同，现在因为一些个人原因想离职，但又不确定能不能随时走。我想了解在签完劳动合同的情况下，具体在哪些情形下可以随时离职，哪些又不可以，相关法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。想了解下这种情况下离职的相关法律规定，以及如果不能直接走，要怎么做才符合法律要求。

我签了一份工作合同，但现在因为一些个人原因，实在不想继续干下去了。不知道这种情况下能不能辞职，要是能辞职的话，具体要通过什么样的流程来操作，会不会有什么法律风险，很是困扰。

我和公司签了劳动合同，但现在因为一些个人发展原因，想换个工作环境。可又担心签了合同不能随便离职，会有法律风险。所以想了解签了劳动合同后到底能不能离职，具体要怎么操作。

我在现在这个单位上班一个多月了，但是一直没签合同。现在我不想继续干下去了，心里挺纠结的，不知道能不能直接离开。我就想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，直接走会不会有什么法律风险。

我签了一份劳务合同，现在因为一些个人原因想离职，但又担心这样做会有法律风险。我不太清楚签了劳务合同后离职具体有哪些规定和要求，想了解在什么情况下可以离职，以及随便离职会不会承担什么后果。

我现在签了劳动合同，但因为一些个人发展原因想辞职，又担心会被认定为违约，需要承担法律责任。我不太清楚在什么情况下辞职会构成违约，什么情况下不会，希望能得到专业的解答。

我进厂时签了劳动合同，但现在因为一些个人原因不想继续在厂里工作了，很纠结能不能直接走。我担心直接走会带来一些法律问题，比如被要求赔偿之类的，所以想了解清楚签了劳动合同后能不能随意离职，以及正常离职需要走哪些程序。

我和公司签了劳动合同，现在因为一些个人原因，不想继续工作了，想直接走人也不打算要工资了。但又担心这样做是否合法合规，会不会给我带来什么不良后果，比如被公司追究责任之类的。想了解清楚这种做法在法律上是怎么规定的。

我签了劳动合同，但是现在因为一些个人原因，想直接离开现在的工作岗位。不太清楚这样做是否符合法律规定，会不会对自己后续有什么不利影响，比如涉及赔偿或者影响找下一份工作等，想知道具体法律上是怎么规定的。

我和公司签了劳动合同，但现在因为一些个人原因，实在不想继续在这干了。我担心辞职会有法律风险或者受到公司的刁难，所以想知道这种情况下能不能辞职，具体要怎么做才合法合规。

我签了合同后，发现这份工作和自己预期相差较大，实在没有继续做下去的意愿。但又担心刚签了合同就辞职会有法律风险，或者要承担一些不好的后果。所以想了解一下这种情况下能不能辞职，具体要怎么操作才合法合规。

我签了劳动合同，但现在因为一些个人原因不想继续在这个单位干了，很担心这种情况会被认定为违约，承担一些不好的后果。我想具体了解下这种情况在法律上到底算不算违约，以及相关的规定是怎样的。

我和公司签了劳动合同，但现在因为一些个人发展原因，想换个工作。可又担心签了合同不能随便辞职，会有法律风险。所以想了解下签了劳动合同到底能不能辞职，以及辞职需要注意哪些方面。

我签了劳动合同，但现在因为一些个人原因不想继续干下去了，很担心会不会被要求赔偿违约金。我不太清楚在什么情况下需要赔，什么情况下不需要赔，希望能了解得详细一些。