签合同不满一年是否可以辞职？

签合同不满一年是可以辞职的。

首先，从法律赋予劳动者的权利角度来看，劳动者享有辞职的自由。这是基于对劳动者自主选择职业权利的保护，劳动者可以根据自身的发展需求、生活状况等各种因素，决定是否继续在当前单位工作。

其次，关于辞职的具体程序，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果您是非试用期的正式员工，想辞职的话，需要提前三十天以书面形式，比如通过邮件、挂号信或者提交辞职信等方式，通知用人单位。三十天后，不管用人单位是否批准，您都可以离职。如果您还在试用期内，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。

另外，还需要注意的是，如果劳动合同中有关于违约责任或提前离职的特别约定，比如涉及到专项培训费用和服务期约定、竞业限制约定等，劳动者违反这些约定提前离职的，可能需要按照约定向用人单位支付违约金。但这种违约金的约定是有严格法律限制的，并非用人单位随意约定都能得到法律支持。

总之，签合同不满一年可以辞职，只要按照法律规定的程序进行操作即可。