合同未满是否可以辞职？

合同未满是可以辞职的，这是劳动者的合法权利。以下分不同情况为你详细说明：

首先，协商解除的情况。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，如果你和用人单位能够就辞职一事达成一致意见，那么可以随时解除劳动合同，办理离职手续。比如，你因为家庭原因需要搬到另一个城市生活，和公司沟通后，公司同意你辞职，这种情况下双方协商好离职时间、工作交接等事宜后，就可以顺利离职。

其次，提前通知解除的情况。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。例如，你找到了一份更适合自己职业发展的工作，想辞职去新单位上班，那么你就需要提前三十天以书面形式，比如提交辞职信等方式通知现在的用人单位，三十天后，无论用人单位是否同意，你都可以离职。如果还在试用期内，提前三天通知用人单位即可。

最后，即时解除的情况。当用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。比如，用人单位要求你在没有安全防护措施的情况下进行高空作业，危及到你的人身安全，这种情况下你可以直接离职。