劳动合同签了1年，不到一年是否可以辞职？

劳动合同签了1年，不到一年是可以辞职的。具体分析如下：

从法律规定来看，依据《劳动合同法》相关规定，劳动者享有辞职的权利。如果劳动者还处在试用期阶段，只需提前三个工作日以书面形式通知用人单位，便可以解除劳动合同。例如，小李在试用期内，若想辞职，提前三天写好辞职信交给单位就行。

若是已经转正成为正式员工，需要提前三十个自然日向用人单位提交书面辞呈。比如小张转正后想辞职，那他需要提前30天以书面形式告知单位。

此外，劳动者也可以与用人单位协商解除劳动合同。若用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要经过用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。