签合同一年只做了一个月，是否可以辞职？

签合同一年只做了一个月是可以辞职的。

从法律概念来讲，辞职是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为，而法律赋予了劳动者在一定条件下解除劳动合同的权利。

具体而言，有以下几种合法的辞职方式及相应的法律依据：

其一，与用人单位协商一致解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，如果劳动者和用人单位能够就辞职事宜达成一致意见，做好工作交接等相关安排后，就可以离职。

其二，提前通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。例如，若劳动者不在试用期，想辞职就需要提前三十天以书面形式，比如通过提交辞职信等方式，通知用人单位；若还在试用期内，提前三天通知用人单位即可。

总之，在签合同一年只做了一个月的情况下，劳动者是有权利辞职的，只要按照法律规定的方式和程序进行操作就行。