签了劳动合同后是否可以随时离职？
我最近签了一份劳动合同，但是现在因为一些个人原因，想离职。我不太清楚在签了劳动合同的情况下能不能随时就走。我想了解一下具体在什么情况下可以离职，什么情况下不可以，以及相关的法律规定是怎样的。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
签了劳动合同后一般不可以随时离职，不过存在一些特殊情况。
在正常情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者如果想要离职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。比如，如果你在一家公司工作，想要辞职，就需要提前一个月写好辞职信交给公司。如果是在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同。
但是，在某些特殊情形下，劳动者是可以随时通知单位解约的。例如用人单位存在拖欠工资、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，依据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。这种规定是为了保护劳动者的合法权益，当用人单位存在违法违规行为时，劳动者有权利及时脱离不良的工作环境。
相关问题
为您推荐20个相关问题