签了一年劳动合同中途可以辞职吗？

签了一年劳动合同中途是可以辞职的，具体情况分析如下：

首先，从普通辞职情形来看，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着如果您已经是正式员工，只要提前三十天以书面形式告知单位，三十天期满后，劳动合同就可以解除。例如，您1月1日提交书面辞职申请，那么到1月31日，您与单位的劳动合同就正式解除了。而如果您还处于试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

其次，从协商辞职角度，依据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，如果您和单位能够就辞职事宜达成一致意见，比如单位同意您立即离职或者双方商定一个其他的离职时间，那么也是可以中途辞职的。

不过，也存在一些特殊情况需要注意。如果单位给劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训，并且约定了服务期的，在服务期未满之前劳动者不能随意辞职，如果辞职需要支付给单位违约金。比如单位出资送您参加了专业技能培训，约定了服务期为一年，而您在服务期内中途辞职，就需要按照约定向单位支付违约金。