四个小时以上补贴一百，只有四个小时是否有补贴？

我上班时长总计320小时，但发工资却只按312小时计算。我心里很疑惑，不知道这种情况算不算单位没有足额支付劳动报酬。我想了解下这种情况在法律上是怎么界定的，我有没有权利要求单位补齐差额。

我在一家公司上班，公司规定每天工作8小时，但对于这8小时里包不包括午休时间不太清楚。我想知道从法律角度看，一般情况下8小时工作时间和午休时间到底是什么关系，公司有没有自主规定的权利。

公司安排加班时间过长，经常超过100小时，却没给足额加班费。想知道这种情况下具体能获得多少赔偿，赔偿的计算方式是怎样的，以及有没有相关法律支撑。

我所在的公司最近业务繁忙，经常安排加班，一个月下来加班时间已经远超36小时了，不过公司倒是按规定支付了加班费。我就想知道，这种加班超过36小时但给了加班费的情况，在法律上算不算违法呀？具体是怎么规定的呢？

我在公司上班，每天都被要求工作10小时，公司却不算加班，也没有给相应的加班报酬。我感觉自己的权益受到了侵害，但又不太确定这种情况能不能举报，想了解下具体的法律规定以及该怎么维护自己的权益。

我在公司经常加班，每次加班1小时左右，但不太清楚按照新劳动法，这1小时能拿到多少加班费。想具体了解下计算标准，以及是否有其他相关规定。

我现在的工作每天需要上12小时班，但公司在计算工资或者工时的时候只按10小时算。我想知道这种做法符不符合法律规定，会不会损害到我的权益，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司经常需要加班到11点，感觉自己付出了很多额外的时间和精力，但不太清楚这种情况下的加班时薪具体该怎么算。想了解下相关法律是怎么规定的，公司是否应该按照相应标准给我支付加班工资。

我在一家公司上班，经常会出现工作时间超过8小时的情况。我想知道这种情况下，公司应该给我多少赔偿呢？主要是想了解赔偿的具体计算方式，以及不同情况的赔偿标准是怎样规定的。

我最近找了份工作，公司实行不定时工作制。我这月工作时间超过40小时了，担心会不会有啥问题。想了解在这种工时制度下，超过40小时到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益，合法的话又有什么规定限制。

我在一家公司上班，最近公司业务量增加，经常安排我们一天加班4小时。我想知道这样的情况公司算违法吗？我不太清楚法律对于加班时长具体是怎么规定的，所以想了解下这方面知识来维护自己权益。

我在一家公司上班，公司有个规定，说是加班时间如果不到两小时就不算加班，也不给相应的加班费。我感觉这好像不太对，但又不太确定。想问问这种‘没到两小时不算加班’的规定在法律上到底合不合法呀？

我在一家私人单位上班，每天工作时长都达到12小时，比正常的8小时多了4小时。我就想知道，这多出来的4个小时能不能算加班呀？我不太清楚在私人工作这种情况下，关于加班的认定是怎么规定的，想了解下具体法律上是怎么看的。

我在一家公司上班刚四个月，突然就被辞退了。我不太清楚这种情况下我能得到什么样的补偿。想了解下从法律角度，针对我工作才四个月就被辞退的情况，具体补偿是怎么规定的，能拿到多少补偿呢？

我在一家公司上了四天班，之后自己不想干了。我现在很纠结，不知道这种情况下我能不能拿到这四天的工资。我担心公司会以我工作时间短或者主动离职为理由，不给我发工资，所以想了解下从法律角度来说，我是否有权利拿到这四天的工资。

我应聘时公司说工作班次是九小时一个班，但实际工作中经常不够九小时。我担心这样会影响我的收入和权益，想知道从法律角度来看，这种情况该怎么处理，我有哪些权利，公司又该承担什么责任呢？

我所在的公司规定晚上必须加班，不然就不算全勤。我觉得加班应该是自愿的，不加班就不算全勤不合理，但又不确定。我想了解从法律角度看，晚上不加班到底能不能算全勤呢？

我在公司上班，因为身体不舒服请了半天病假。结果发工资的时候发现当天的餐补没给我，我觉得就请了半天，不应该扣餐补。我想问问从法律角度看，公司这样做合理吗？

我在一家公司上班，公司每个月除了基本工资，还有交通补贴、餐补之类的。我不太清楚这些补贴到底算不算工资，因为涉及到加班工资计算、经济补偿等问题。所以想问问，从法律角度来说，公司给的各种补贴到底算不算工资呢？

我现在这份工作要求每天上班十个小时，感觉特别累。我想知道从法律角度来说，公司让员工每天工作十小时，这样做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？