上四天班自己不干了有工资吗？

从法律角度来看，上四天班自己不干了是有工资的。

工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定和法律规定支付相应的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的合法性和不可克扣性，只要劳动者付出了劳动，用人单位就不能随意克扣工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这进一步明确了用人单位支付工资的责任和义务。即使劳动者工作时间较短，比如只工作了四天，只要存在实际的劳动事实，用人单位就应当按照双方约定的工资标准和实际工作天数，计算并支付工资。

如果用人单位拒绝支付这四天的工资，劳动者可以先与用人单位进行友好协商，要求其支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。劳动者还可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。