工作三天离职是否有工资？

工作三天离职是有工资的。

从法律概念上来说，只要劳动者付出了劳动，就应当获得相应的报酬，这是基于公平和等价有偿的原则。当劳动者为用人单位提供了实际的劳动服务，用人单位就有义务支付对应的工资。

法律依据方面，劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。同时，劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果遇到单位不支付工资的情况，劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行，可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。