工作一周离职能够拿到工资吗？

工作一周离职是能够拿到工资的。

从法律概念来讲，劳动者只要付出了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。这是基于公平和等价有偿的原则，不管工作时间长短，用人单位都应当按照劳动者实际提供的劳动量支付工资。

具体的法律依据方面，《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果遇到用人单位拒绝支付这一周工资的情况，劳动者可以采取一定的措施来维护自己的权益。比如，可以先与用人单位进行友好协商，向其说明相关法律规定，要求其支付工资；若协商不成，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资；还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来解决纠纷，要求用人单位支付应得的工资报酬。若对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，还可以向人民法院提起诉讼。