做满一周突然离职是否有工资？

做满一周突然离职是有工资的。

从法律角度来讲，自劳动者开始为用人单位提供劳动服务时起，双方就建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。也就是说，只要劳动者付出了劳动，就有权利获得相应的报酬，哪怕只工作了一周。

同时，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，用人单位应当支付劳动者这一周的工资，并且要在解除劳动关系时一次性结清。

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。比如向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构来裁决用人单位支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条也强调，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。