question-icon 试用期直接走是否有工资?

我在试用期,因为一些突发情况没办法继续工作就直接走了,现在担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的,公司不给工资的话我该怎么办?
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answer-icon 共1位律师解答

试用期直接走是否有工资,需要分情况来看: 首先,如果是因为用人单位存在过错,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形,劳动者可以随时解除劳动合同,并且有权要求用人单位支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有上述情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。同时,根据该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 其次,如果是劳动者自身原因离职,比如单纯个人不想干了等。一般情况下,劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位也应当支付工资。但如果劳动者的离职给用人单位造成了损失,比如未完成重要工作交接导致公司业务受损等,用人单位可以要求劳动者承担相应的赔偿责任,赔偿金额可能会从工资中扣除。按照《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 最后,如果单位恶意不给工资,劳动者可以向当地劳动部门投诉,或者通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。

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