试用期自离是否有工资？

试用期自离是有工资的。

首先，从法律概念来讲，劳动者只要实际为用人单位提供了劳动，就有获得相应报酬的权利。试用期也是劳动关系的一部分，在这期间劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付工资。这是基于公平合理以及对劳动者劳动成果的尊重。

其次，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，正常情况下，公司不能随意克扣或拖欠试用期自离员工的工资，除非劳动者在职期间给公司造成了财产损失。

在实际操作中，一般试用期辞职应提前三日告知公司人事部门，工资通常会在离职当天当面结清，或者在公司常规发薪之日发放。如果公司拒绝支付工资，劳动者可以向劳动监管部门投诉或申请仲裁来维护自己的合法权益。