试用期三天自离有没有工资？
试用期三天自离是有工资的。
首先，从法律概念来讲，劳动者只要提供了劳动，就有获得相应报酬的权利。试用期也是劳动关系的一部分，在这期间劳动者付出了劳动，用人单位就应当支付工资。
其次，依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，即使是试用期三天自离这种情况，单位也需要支付这三天的工资。同时，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理；二是申请劳动仲裁，通过法律途径要求用人单位支付应得的工资。
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