试用期没签合同主动离职有没有工资？

我在试用期工作了一段时间，但是公司一直没有和我签劳动合同，现在我打算离职，不清楚这种情况下能不能拿到工资。想了解具体的法律规定，以及如果能拿到工资，工资该怎么计算。

我在试用期工作了一段时间后决定自离，现在担心公司会不会不给我发工资。我自离前也没有给公司造成什么损失，就想知道这种情况下，按照法律规定我能不能拿到应得的工资，具体是怎么个发放标准。

我在试用期内因为一些个人原因自动离职了，现在公司好像不太愿意给我结算工资，我不太清楚这种情况下我到底应不应该拿到工资，想知道法律上对此是怎么规定的，具体依据又是什么。

我在一家公司试用期工作了五天，还没签劳动合同，现在因为一些个人原因要离职，不知道这种情况能不能拿到工资。想了解下法律上对此是怎么规定的，公司要是不给工资我该怎么办。

我在试用期工作了一段时间后，因为一些个人原因打算主动辞职，但不太清楚这种情况下公司会不会给我发工资。我想具体了解下相关法律规定，以及如果公司不给工资我该怎么办。

我在试用期工作了一段时间后想离职，但是担心公司不给发工资。我不清楚法律在这方面是怎么规定的，想知道试用期离职到底能不能拿到工资，工资又该怎么计算呢？

我在试用期，因为一些突发情况没办法继续工作就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司不给工资的话我该怎么办？

我在试用期工作，但是公司一直没有和我签合同，现在我想辞职，不知道这种情况下能不能得到赔偿。具体想了解赔偿的标准是什么，有没有相关法律依据支持。

我在试用期工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动协议，现在我想辞职，不知道能不能拿到工资。想了解下这种情况下法律是怎么规定的，公司应不应该给我支付相应的报酬。

我在试用期，公司一直没和我签合同，现在我想离职，不知道能不能直接走。我担心这样做会不会违反法律规定，给我自己带来麻烦，想了解下这种情况下法律是怎么规定的。

我在试用期工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动协议，现在我想离职，不知道这种情况下能不能拿到工资。我很担心公司会以没签协议为由拒绝支付工资，想了解具体的法律规定以及如果拿不到工资该怎么办。

我在试用期工作了一段时间后准备离职，但是公司和我一直没签合同。我不清楚这种情况下工资要怎么结算，是按照实际工作天数算吗？会不会因为没签合同就少发工资？想了解具体的计算方式和相关法律规定。

我在试用期工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我担心拿不到应有的工资。我想知道这种情况下法律是怎么规定的，具体能不能拿到工资，要是拿不到又该怎么维权呢？

我在试用期工作了三天后想主动辞职，担心公司不给发工资。我不太清楚相关法律规定，想知道这种情况下自己是否能拿到应得的报酬，公司不发工资又该怎么办。

我在试用期工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在又要辞退我。我不清楚这种情况下自己能不能拿到工资，要是能拿，工资该怎么算呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但一直没签劳动合同，现在打算主动辞职。我担心公司会以各种理由少发或者不发工资，想知道这种情况下工资具体该怎么算，公司有没有权力扣工资。

我在试用期，因为一些个人原因想直接离开现在的公司，不太清楚这种情况下能不能拿到工资。公司方面也没有明确说过相关的事情，我就想知道在法律上是怎么规定的，具体会有哪些影响。

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在打算辞职了，可担心公司不给结清工资。想知道这种没签合同辞职的情况，法律上到底有没有明确规定公司必须结清工资，以及如果公司不结清我该怎么办。

我在试用期工作了一段时间后准备离职，但公司和我一直没签合同。现在我不清楚工资到底该怎么算，是按实际工作天数算吗？会不会因为没签合同就少发或者不发工资？另外，这种情况下我有没有其他权益呢？

我在试用期工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在还不发工资。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，想知道公司这样做有没有违法，我又该通过什么途径来维护自己的权益呢？