试用期没签合同主动离职有没有工资？
试用期没签合同主动离职是有工资的。
从法律概念来讲，只要劳动者为用人单位提供了劳动，就与用人单位形成了事实上的劳动关系。试用期是用人单位和劳动者相互了解、确定对方是否符合自身需求的一个阶段，即便没有签订书面劳动合同，这种事实上的劳动关系依然存在。
法律依据方面，根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，用人单位不能以未签订合同或者劳动者主动离职为由，拒绝支付相应的劳动报酬。用人单位需要按照劳动者实际工作的时间和约定的工资标准，按时足额发放工资。
另外，如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条规定，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以在这种情况下，劳动者除了可以要求支付正常工资外，还可以主张相应的双倍工资差额。
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