试用期没签劳动协议辞职有没有工资？

试用期没签劳动协议辞职是有工资的。

首先，从劳动关系的角度来看，劳动者一旦实际为用人单位提供了劳动，双方就建立了事实上的劳动关系。试用期本身就是劳动关系中的一个特殊阶段，是用人单位和劳动者相互考察的时期，即便没有签订书面的劳动协议，这种劳动关系依然存在。

其次，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应当按照劳动者实际工作的天数支付相应的工资。而且，根据相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉等合法途径来维护自己的权益，要求用人单位支付应得的工资。