试用期没签劳动合同离职有没有工资？
我在试用期工作了一段时间，但是公司一直没有和我签劳动合同，现在我打算离职，不清楚这种情况下能不能拿到工资。想了解具体的法律规定，以及如果能拿到工资，工资该怎么计算。
张凯执业律师
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试用期没签劳动合同离职是有工资的。
从法律概念来讲，劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的权利义务关系。当劳动者进入用人单位开始工作，即使处于试用期且未签订劳动合同，实际上双方已经建立了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者为用人单位提供了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。
具体来说，用人单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资。同时，法律还规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。
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