我在试用期内离开，公司会给我工资吗？

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张凯执业律师
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在试用期内离开，公司应当给你工资。


从法律概念来讲，工资是劳动者提供劳动后应获得的报酬。试用期也是劳动合同期限的一部分，在这期间，劳动者为用人单位付出了劳动，创造了价值，用人单位就有义务支付相应的工资。


法律依据方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，用人单位应按照劳动者实际工作的天数支付工资，且不得低于最低工资标准或者劳动合同中约定工资的一定比例。例如，劳动者工作了10天，用人单位就应当发放这10天的工资。


如果用人单位恶意扣押工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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